Schichtplan-Vorlage für KMU
Wochen-Schichtplaner für Betriebe bis 8 Mitarbeiter — Print + CSV-Export.
In kleinen Betrieben entsteht der Schichtplan oft auf einem A4-Blatt am Tresen, per WhatsApp oder in Excel. Das funktioniert — bis ein Mitarbeiter krank wird, zwei Aushilfen kurzfristig tauschen und plötzlich keiner mehr durchblickt. Eine strukturierte Vorlage spart pro Woche 20–40 Minuten und vermeidet die häufigsten ArbZG-Stolperfallen.
Dieses Tool generiert einen 7-Tage-Wochenplan für bis zu 8 Mitarbeiter mit drei frei konfigurierbaren Schichten (Früh, Spät, Nacht). Du trägst pro Person ein Wochenstunden-Ziel ein, weist die Schichten zu und siehst direkt: geplante Stunden, Soll-Ist-Abgleich und automatische Compliance-Hinweise (Ruhezeit nach §5 ArbZG, maximale Schichten in Folge). Am Ende: Print oder CSV-Export.
Was die Vorlage nicht kann: Stundenkonten über mehrere Wochen, Urlaubs- oder Krankheitsverwaltung, Schicht-Tausch zwischen Mitarbeitern, automatische Lohnberechnung oder rechtssichere Arbeitszeitdokumentation. Für diese Funktionen brauchst du eine spezialisierte Lösung — siehe Hinweis am Seitenende.
Schicht-Zeiten festlegen
Mitarbeiter (2/8)
| Mitarbeiter | Mo 11.05. | Di 12.05. | Mi 13.05. | Do 14.05. | Fr 15.05. | Sa 16.05. | So 17.05. | Plan |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Mitarbeiter 1 Ziel: 40 h | 40 h | |||||||
| Mitarbeiter 2 Ziel: 40 h | 32 h | |||||||
| Personenstunden gesamt | 72 h | |||||||
Soll-Ist-Abgleich & Compliance-Hinweise
Mitarbeiter 1: 40 h geplant / 40 h Ziel — passt exakt zum Wochenziel
Mitarbeiter 2: 32 h geplant / 40 h Ziel — 8.0 h unter Ziel
Wichtiger Hinweis: Diese Vorlage ist ein Werkzeug zur Schichtplanung — sie ersetzt keine professionelle Schichtsoftware (z.B. SchichtHQ, Papershift) für Betriebe mit komplexeren Anforderungen, Stundenkonto-Tracking oder Compliance-Auto-Checks. Für rechtssichere Dokumentation gemäß §17 MiLoG/ArbZG (BAG-Urteil 2022) müssen Arbeitsbeginn und -ende zusätzlich tagesgenau aufgezeichnet werden.